Planeador de Mantenimiento

1. Identificación del Cargo

• Área: Mantenimiento.
• Horario: Administrativo.
• Tipo de Cargo: Técnico / Administrativo.

2. Misión del Cargo

Analizar y apoyar las actividades del área de mantenimiento según los requerimientos, garantizando la verificación y cumplimiento del plan y las necesidades de los procesos productivos, siguiendo los procedimientos e instructivos de la organización.

3. Responsabilidades y Funciones

Gestión de Planeación y Operación:

• Planeación Preventiva: Gestionar la planeación, programación, seguimiento y actualización del mantenimiento preventivo según el cronograma propuesto.
• Órdenes y Moldes: Gestionar la liberación de notificaciones de órdenes de mantenimiento y cambios de moldes.
• Planes de Mantenimiento: Crear y cargar los planes de mantenimiento requeridos en el sistema.
• Rutas de Trabajo: Apoyar la programación de turnos de personal según el plan de mantenimiento para generar las rutas respectivas.

Gestión Administrativa y de Personal:

• Gestión de Nómina: Gestionar la corrección, liberación y envío de novedades de nómina del personal del área de mantenimiento.
• Control en SAP: Llevar el control de tiempos, permisos y novedades del personal a través del aplicativo SAP.
• Cierres Contables: Verificar movimientos en SAP y cargar adecuadamente los costos de facturas para asegurar cierres mensuales correctos.

Análisis, Auditoría e Informes:

• Control de Auditorías: Controlar la documentación de normas y procedimientos del área requeridos en auditorías y atender a sus requerimientos.
• Indicadores: Consolidar información de tiempos y OEE, analizando indicadores para detectar anomalías y propuestas de mejora.
• Reportes de Gestión: Realizar informes de costos para Junta y Gerencia, permitiendo el control de gastos de equipos y procesos.
• Proveedores: Gestionar compras relacionadas al mantenimiento de los equipos de la organización.

4. Perfil Requerido

• Educación: Profesional (Pregrado) en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o Industrial.
• Experiencia Total: Entre 1 a 3 años.
• Experiencia Específica: Mínimo 2 años en manejo de herramientas ofimáticas, indicadores y seguimiento a planes de mantenimiento.
• Conocimientos: Manejo de programas o sistemas de información (SAP deseable).

5. Habilidades

• Comunicación verbal y escrita.
• Consolidación de información y bases de datos.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Manejo de máquinas o equipos no especializados.

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